安全作业重于天 强化落实践于行

  近来，在共青团中央、应急办理部联合展开的2022年度全国青年安全出产示范岗创立确认活动中，我省11个青年团体被确认为 “2022年度全国青年安全出产示范岗”。山西恒跃铸造有限公司数控车间榜上有名。

  这支活泼在企业重要岗位上的优秀青年团队，用芳华的生机、忘我的理念护卫着公司的安全。

  山西恒跃铸造有限公司创立于1996年，坐落于享誉全球的“我国铸造之乡”忻州市定襄县。该公司数控车间现有职工86人，其间35周岁（含）以下青年职工81人，占比为94.2%；大专以上学历52人，占比为60.5%。

  以赛促学，安全常识家喻户晓。在企业安排的“安全常识竞赛”活动中，数控车间的青年职工活跃参加。竞赛中，他们不只操作技术安全过硬，安全常识也很丰厚，以优异的效果赢得我们的赞誉。

  有了厚实的理论功底，还需要上手实践。数控车间常常安排 “职工技术大赛”，让青年职工参加到一次次的安全操作课中。我们都表明，要向“安全标兵”学习，必定要在“干中学，学中干”，真实进步本身的岗位才能。

  每逢有急难险重使命时，数控车间都会选择有思维、有干劲、上进心强、思路灵敏的青年职工，组成青年应急先锋队，展开消防演练和各类应急救援演练活动，在实践中进步本身的岗位应急才能。

  山西恒跃机加工车间有9个班组，班组长人人持证上岗，每个班组都有班组安全员。签定安全出产方针责任书，编写日安全方案、周安全方案、月安全方案。青年职工活跃自查自改安全风险风险，活跃对安全出产献计献策，自动参加安全办理，在“五小”活动中，数控车间的青年职工对作业中用到的吊具、刀具进行了改进，使出产现场更安全、更契合6S要求……立异效果共取得16项专利。

  在不断的学习实践中，青年职工学会辨认风险源，并确认其性质，找出或许引发事端产生的要素，排查在出产的悉数过程中存在的物的风险状况、人的不安全行为和办理上的缺点，并提出合理化建议，帮忙消除风险。

  此外，数控车间的青年主干还安排了安全警示教育活动，每人预备一个安全出产事端的事例，用身边的故事做教育，然后设身处地、换位考虑。经过形式多样的安全学习教育和实践活动，安全出产认识扎根在每个青年心中。

  出产中，青年安全示范岗的职工严格遵守公司的规章准则，严格遵守岗位操作规程，严格执行设备安全办理准则，做到了班前点检设备、6S现场办理，严格执行交接班准则，发明了接连2103天安全出产无事端的杰出成绩。