昨日，“春风举动”暨“三区联动”大型专场作业招聘会在六合区人力资源商场举行，约200家单位的4000个岗位招引了近万人出场“挑”作业。现代快报记者在现场了解到，前来应聘的大多是有着足不出户阅历的打工者，他们决议不再当“留鸟”，挑选在家门口作业。与此一起，跟着外来务工人员的增多，六合区现已从旧日的劳务输出地转变为劳务输入地。

  “找好作业，快来这儿看看，”“下午就面试，明日就上班！”昨日上午9点，现代快报记者赶到六合区人力资源商场时，这儿现已被挤得风雨不透。

  “本年回来后就不走了，留在南京上班。”本年27岁、家住六合区雄州大街钱仓村的丁建忠说，他在苏南打工7年了，上一年是在姑苏的一家外企当电焊工，每月能拿4000块钱，可是人在外地，吃住都要花钱，每个月也攒不了多少钱，倒不如留在本地干活，每月薪酬有3500元，日子成本低。

  37岁的梁先生和记者说，自己是“骑着驴子找马”，“我现在在新街口一家服装公司当技术员，月薪5000多，可是每天早出晚归，光在路上就要花两小时，平常顾不上老婆孩子。孩子本年要考初中了，想能多照顾家。”如果在家门口找份薪酬差不多的作业，就不回原单位了。

  南京市六合区劳动作业管理中心副主任唐付林表明，据了解查询，六合区均匀一年有3万人外出打工，可是近年来，“回流”显着，每年能有3000人留下来不走了。一方面是由于本地薪酬上涨快，缩小了薪资待遇距离。另一方面，民工趋向安稳作业，当地的三个开发区新增了许多岗位，看到家园的改变，许多人不肯在外面“漂”了。

  现代快报记者在现场转了一圈发现，一切岗位都是明码标价，月薪1800元起步，薪酬较高的是数控车床、钣金工等技术工种，达3000-5000元，签合同缴五项社会保险，“其实，加上社保，均匀待遇已达3000元了，”唐付林说，还记得前两年，商场上技工的待遇在1300-1500元，现在都翻了一番了。

  南京市人社局作业管理中心副主任孙斌以为，民工薪酬上涨仅仅一种“补涨”，由于很长一段时间农人工薪酬增加过于缓慢，“早该涨了”。“一些区域和部分单位反映招工难，其实是招廉价劳动力越来越难。”孙斌以为，跟着郊区县经济的开展和企业内迁，一些当地的工人在家园找到作业，就不肯出来了。比如在六合区，民工在当地可赚到2500元，就不肯到南京市区打工赚3000元。“没有好的福利待遇，人家不来！早年是企业选人，现在是人选企业。小企业福利待遇跟不上，难招人。”

  现在南京的作业局势安稳，没再次出现大面积的缺人现象，民工正在有序地活动，单位招工按计划进行。这与用工环境不断改进，待遇进步有关。

  快报讯（ 通讯员 胡晓东 记者 孙兰兰）昨日，南京市总工会2013年“春风送岗举动”拉开大幕。此次举动从2月18日发动，到4月28日完毕，市总工会筹集了合适大中专毕业生，赋闲下岗人员和农人工等各类人员作业的2.5万个作业岗位。本次“春风举动”采纳本地与外地招聘相结合，招聘活动与职校订工相结合，招聘与定岗训练相结合的方法，想方设法为广阔求职者和企业建立渠道。现在燃眉之急是招聘外地用工以缓解南京企业的用工之急。第一批招工单位昨日上午已飞抵贵阳。

  接下来，南京将举行迎“三八”专场招聘会、庆“五一”大型招聘活动等，帮扶作业困难人员顺畅作业，一起来缓解主城各区的招工难等问题。